走进积水

为进一步推进公司企业文化建设，积极营造“学习文化、提高素质”的和谐氛围，不断完善“牵手你我，润泽心田”服务理念，经研究，公司于2015年11月5日正式成立了积水书院。书院通过教育培训、读书会活动，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，全面提高公司全体员工的道德素养、文化素质、技术水平和文明素质，充分发挥文化要素、文化软实力在公司发展中的突出作用。

2015年11月18日至20日积水书院开办了第一期员工培训活动，12名来自不同岗位的员工全脱产参加了本次为期三天的培训学习。培训内容丰富、涉及面广。为了保证授课质量，达到良好的培训效果，公司专程从市委讲师团聘请了不同专业领域的优秀讲师，又从公司内部发掘出优秀员工讲师，实施内外联合的授课方式，取得了非常好的学习效果。

本次培训内容主要围绕以下几大版块进行：

一、思想政治教育：“四个全面”社会热点解读。让员工在充分了解国内、国际政治、经济形势的前提下，端正思想，找准定位，树立正确的价值观。

二、心理疏导：释放压力，提高生活幸福感。让员工在快节奏的工作、生活中，提高自身抗压能力，找到正确的自我开解方式，从容面对生活和工作中出现的难题和困惑。

三、个人素养：形象与素养的提升。让员工认识到良好的个人形象和素养是从哪里体现出来，个人信仰与素养的关联，如何做一个有气质、有文化、有道德、有素养的公民。

四、业务培训，“公文规范格式”、“质量体系”、“EXCEL使用技巧”、“成本核算”，通过公司内部4名优秀员工讲师的授课，学员从中学到了自己想要的知识点，也对公司的部分业务及经营情况有了新的了解和看法，对提高自身业务水平起到了良好的辅助作用。

培训中，每个学员都很珍惜这难得的学习机会，大家深切的感受到公司对每一位员工的关注和培养，看到学院为员工培训提供的良好学习环境和优秀的师资力量，都非常感动和兴奋。大家都把这次培训当成了一种责任、一种境界、一种追求，虚心学习，严守纪律。虽然培训学习内容非常多，时间安排也很紧凑，但是每当上课前，学员都已提前整齐的坐在了各自的座位上，做好了上课准备。每一堂精彩的授课，学员们都仔细的倾听，时不时发出会心的微笑和应答，深入的思考，认真的做着笔记，全然不觉时间的流逝。老师的课讲完了，大家还意犹未尽，希望讲课时间能再长一些。

三天的培训学习就在这种恋恋不舍的情绪下，紧张有序的圆满的画上了句号。通过本次培训学习，学员认为书院的培训班办的非常好，超出预期目的，学习中不仅开阔了视野，增长了见识，也学到了很多有用的知识。大家纷纷表示，回到岗位后，要以这次培训为新的起点，认真查找工作中的不足，总结成功经验，把培训学习成果转为具体行动，结合工作实际，努力为公司做出更大的贡献。

课后，公司领导与参加培训的学员进行了细致耐心的沟通交流，大家畅所欲言，一致认可本次培训取得的成功，也非常赞同公司成立积水书院的行动，同时也提出了一些改善意见。比如培训课程的内容选择要考虑是否和学员的需求达成一致；专业技能强一些的授课，希望结合现场实际操作等。

这是积水书院成立后的第一次开课，课程设置和授课形式都在尝试探索中，借助积水书院这个载体，公司将陆续开展趣味运动会、军训、知识竞赛、宿舍评比、劳动竞赛、演讲比赛等各种丰富多彩的活动，使公司企业文化精神渗透和融入到经营管理各个环节中，不断增强企业的凝聚力、向心力及综合竞争力，提升公司整体社会形象。                            

  文/任香红